比及2025年今后，机关事业单位退休人员的养老金将悉数依照新方法来核算了。尽管说大多数当地2024年10月机关事业单位的新老方法十年过渡期完结的过渡，可是贵州省等一些当地过渡期是在2014年12月。详细是怎样核算呢？待遇有没有下降呢？

  机关事业单位退休新方法核算公式，主要是包含根本养老金和工作年金两部分构成。

  根本养老金，又分为根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。山东省的扼要核算公式可参阅如下：

  工作年金的核算公式，跟个人账户养老金相同，都等于个人账户退休时的累计贮存额÷退休年龄确认的计发月数。

  假如和2024年12月相同条件退休的人员来比较，晚退休一个月，实际上养老待遇会提高的。

  首要，根底养老金部分，直接跟缴费年限相挂钩。只需缴费年限多出一个月，都会转化为0.0833年，直接影响养老金的核算。

  比如说，均匀缴费指数1.5，社平薪酬8000元，缴费年限40年，经核算根底养老金会提高4000元。

  假如是2025年退休，社平薪酬会提高，缴费年限会变为40.0833年。假定提高后的社平薪酬为8400元，根底养老金则会变为4209元，提高了200多元。

  第二，个人账户养老金部分。假如晚退休一个月，个人账户就会多缴费一个月，并且多一个月的利息。

  比如说，本来个人账户余额有10万元，个人账户记账利率是2.4%（2024年记账利率是2.62%，已经是近年最低了），这样一个月就会多200元利息。

  假定统一是60岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金会由719.42元变为726.62元，就会多出7.2元。

  第三，过渡性养老金，这一部分等于视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平薪酬×1%~1.4%的该省份过渡性系数（山东、河北等地都是1.3%，原则上跟企业的过渡性系数是相同的）。

  多缴费一个月，不可能影响视同缴费年限，但假如跨年的话，可能会影响社平薪酬。

  视同缴费指数，主要是依据退休时自己的职务等级（岗位等级）、职级等级（薪级等级）、退休日子补助规范等几个要素对照的视同缴费指数表核算而来。

  假定视同缴费年限是30年，视同缴费指数1.5，过渡性系数1.3%，社平薪酬8000元，跨年后变为8400元。那么过渡性养老金会由4680元变为4914元，再次添加234元。

  第四，工作年金部分，差不多增加钱数是个人账户养老金的1.5倍，也便是10元左右。

  其实，晚退休一个月，个人账户的堆集都会增多，如果发生意外，可继承的钱数也会增多。

  归纳以上状况去看，即便考虑2025年的养老金增加，肯定是达不到400多元的，很明显仍是晚退休更合算。

  实际上只要一种很少的破例，便是因为缴费年限短、缴费指数低的中人，或者是由企业转为机关事业单位的新人，相对于之前享用保底待遇的退休人群来说，新方法核算出来的养老待遇低于之前退休人员的老方法，这样的一种状况会不如之前享用过渡期的退休人员，可是很少会遇到。